今が旬！おすすめ旅情報 2024.05.01更新（社内旅行編）

社内旅行（社員旅行）で「社内力」アップ！

「毎年の行事だから…」とか「社長の行きたいところへ…」などと、漠然と宴会目的の旅行づくりを繰り返してませんか？

一言に「社内旅行（社員旅行）」と言っても旅行の目的は企業様ごとに異なっていると思います。
摂陽観光では、御社の社内旅行（社員旅行）を意義深いものにするために、単なる「一斉旅行」ではなく、目的によって適した場所・内容のご提案をさせていただきます。

従業員同士のコミュニケーションの活性化を図る社内旅行（社員旅行）は、仕事から離れて接することのできるとても良い機会だと思います。
普段あまり会話をすることのない従業員同士やいつも顔を合わせている従業員同士でも、
非日常の環境で、交流が深まり、お互いの距離を縮める効果が期待できます。
また、社内旅行（社員旅行）に行くことで仕事に戻ってからも良好なコミュニケーションが生まれ従業員同士のコミュニケーションの活性化が期待できることでしょう。

社内旅行

たかが社内旅行…

されど社内旅行!!なのです。

コロナ禍以降、社内旅行（社員旅行）行きたいけど…とお考えの方へ

やはり、社内旅行（社員旅行）は、社員同士のコミュニケーションの活性化やチームワークの向上とモチベーションアップには大切な位置づけではないでしょうか？
せっかくの社内旅行も、社内の団結と皆が楽しめるものにしないと意味がなくなってしまいます。

そこで、ご提案です！

従来の社内旅行（社員旅行）から

「みんなが楽しめる社内旅行（社員旅行）」へのシフト

私たち摂陽観光は、参加者みんなが楽しめる旅行を目指します。

1.自由時間の組み込み

従来の社内旅行（社員旅行）と言えば、四六時中みんなと一緒で団体行動をしなければならないというプランが多かったのですが、近年では、個人のプライベート時間も大切にするということから、適度な自由時間を設けるプランがお勧めです。
一人時間や個人で自由にできる時間を作り、団体行動とフリータイムの組み合わせが人気です。

フリータイムを組み込むことで、個人的に行きたい場所に行けたり、InstagramなどSNSで有名な食べ物屋さんに行けたりなど、参加者にとって楽しみが増えますね。また「アクティビティ」か「観光」と、スケジュールを選択できるようにしたり、帰り時間を自由にしたりとフリータイムの組み合わせで楽しめる人も多くなります。

4.普段、交流のない相手とのコミュニケーションを！

普段は話す機会がない人とコミュニケーションをとるチャンスを作れると、社員の満足感が高まるでしょう。
通常業務とは違う時間になることで、仕事の延長と捉えにくくなります。

食事や移動の座席、部屋割りなどを部署の違う人同士で組むことで、別の部署の様子を知ることができ相互理解のきっかけとなります。また社内に交流の輪が広がることで、業務に戻ってから社員旅行の有効性を実感できます。

6.普段体験できない「非日常」をみんなで体験する

社員旅行の目的は、仕事を離れた環境の中で、社員同士が同じ時間、同じ空間で交流を深めることが一番ですね。
普段体験できないアクティビティやお食事などを取り入れるのもおすすめです。
全員の意見を実現するのは難しいですが、事前に行き先やプランについてアンケートをとって、行きたい場所や体験したいことを把握することも忘れずに！
アンケートを取ることで旅行前からコミュニケーションが生まれ、いろんなことに役立つでしょう。